Her Bir Lider Önce İyi Bir İnsan Kaynakları Yöneticisi Olmalı | İstanbul Moda Akademisi
Eğitimler
 

Her Bir Lider Önce İyi Bir İnsan Kaynakları Yöneticisi Olmalı

Süre: 6 Saat (1 gün)

Katılım Ücreti: 300 TL

 

Gün ve Saat: Cuma 10.00 – 17.00

Eğitim Tarihi: 22 Mart 2019
 

 

Eğitim Yeri:
İstanbul Moda Akademisi / Nişantaşı
 

 

Eğitimin Amacı:

“Her bir lider önce iyi bir insan kaynakları yöneticisi olmalı” sloganıyla yola çıktık ve asıl sorumluluk alanı ve görevi insan kaynakları olmayan ama insan kaynakları nosyonuna sahip etkin bir lider nasıl olabiliriz sorusunun cevaplarını birlikte bulmayı hedefliyoruz.

Hem kendinizi hem de ekibinizi daha iyi tanımak, yönlendirmek ve yönetmek adına birlikte bir yolculuğa çıkacağız.

Bu yolculukta yanınızda bulundurmanız gerekenler;

• Yüzleşmek için ayna,

• Öğrenme isteği ve hevesi,

• Merak,

• Bol bol soru sorma yetisi,

Yolculuk boyunca aşağıda göreceğiniz yerleri birlikte keşfedeceğiz ve deneyimleyeceğiz;

• Farkındalık Adası

  • • Ben nasıl bir yöneticiyim?
  • • Yönetici olarak temel davranış göstergelerim neler?
  • • Neleri doğru, neleri hatalı uyguluyorum?
  • • Daha iyisini nasıl yapabilirim?

• Takımdaşlık Adası

  • • Ekibime doğru çalışanı nasıl seçebilirim?
  • • İlk görüşmede nelere dikkat etmem gerekiyor?
  • • “O” nu daha iyi tanımak adına nasıl sorular sormalıyım?
  • • “O”, ekip için doğru kişi mi? Nasıl anlayabilirim?

• Gelişim Adası

  • • Benim ve ekibimin en güçlü yetkinlikleri ve özellikleri nedir?
  • • Daha iyi bir takım nasıl olabiliriz? Sinerjiyi nasıl artırabiliriz?
  • • “Yeni/New Comers” leri aramıza nasıl daha hızlı adapte edebiliriz?
  • • Öğrenme metodolojimiz nasıl olmalı? Nasıl kendimizi geliştirebiliriz?

• Performans Adası

  • • Ekibim verimli çalışıyor mu? 
  • • Verimliliği nasıl ölçebilirim?
  • • Çalışanlarımın beklentilerini nasıl karşılayabilirim?
  • • “Yıldız”ları nasıl yönetebilirim?

• Motivasyon Adası

  • • Ekibimi mutlu eden faktörler nelerdir?
  • • Daha verimli çalışmaları için neler yapmalıyım?
  • • Birlikte mutlu ve huzurlu bir çalışma ortamını nasıl sağlayabiliriz?
  • • Ödül mü? Ceza mı? Bu paradoksu nasıl yöneteceğim?

PROGRAM İÇERİĞİ

Egitmen: Eda Akkurt

Eda Akkurt Marmara Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü’nden mezun olduktan sonra, Yüksek Lisans deneyimini Marmara Üniversitesi’nde Mühendislik Yönetimi programında tamamladı. 2001 yılında profesyonel iş hayatına TÜBİTAK’a bağlı bir enstitü olan TÜSSİDE’de eğitmen, danışman ve proje yürütücüsü olarak başlamış, 4 yıla yakın bir sürede birçok kurumsal gelişim projelerinde aktif rol oynadı. Devamında Yapı Kredi Sigorta Grubu İnsan Kaynakları ekibinde İnsan Kaynakları Müdür yardımcısı görevinde, işe alım, ücretlendirme ve yan haklar, organizasyonel gelişim ve kariyer planlama birimlerini yönetti. Bir AR-GE şirketi olan AIRTIES firmasında İnsan Kaynakları Müdürü olarak tüm insan kaynakları fonksiyonlarının yönetiminden sorumlu olarak görev aldı. IPSOS araştırma şirketinde Yetenek Yönetimi, Eğitim ve Gelişim Müdürü olarak çalıştı ve sıfırdan yetenek yönetimi ve eğitim takip sistemi kurdu. Kibar Holding’e bağlı Sicpa Assan firmasında İnsan Kaynakları Müdürü olarak çalıştı. 2016 yılından itibaren İstanbul Şehir Üniversitesi’nde Kariyer Merkezi yöneticiliği yaparak bilgi ve deneyimini üniversite öğrencilerinin faydası için kullanmış ve aynı zamanda Misafir Öğretim üyesi olarak İşletme Fakültesi’nde «Business Communication» dersi verdi. 2018 yılında Kiğılı İnsan Kaynakları ve Kalite Yönetim Sistemleri Direktörü olarak görev yapan Akkurt, şuanda İnsan Kaynakları ve Yönetim Danışmanlığı alanlarında danışman ve eğitmen olarak görev yapıyor
 

 

 

İMA Eğitimlerine Başvurmak için Formumuzu Doldurun...