Y Kuşağı Yönetimi

Yönetici personel ilişkilerinin nasıl olması gerekliliği becerisi kazandırmak. Çalışanlarının karşılıklı iletişim yeteneğini geliştirerek Y kuşağının beklentilerini anlayarak onları yönetebilme becerisini artırmayı amaçlamaktadır.

İçerik:

Yönetici,Yönetim kavramı

  • Yönetici kimdir , görevleri
  • Personel kimdir,görevleri
  • Yönetici,personel düşünce yapıları ve bakış açıları
  • Ast-Üst ilişkisinde dikkat edilmesi gerekenler
  • İkna stratejisi
  • Once Eşles-Sonra Yönlendir temel ilkesi
  • Yönetim stilleri
  • Farklı yönetici ve çalışan kişilikleri ile uyumlu çalışabilme

Y Kuşağı Yönetimi

  • Kusak Tanimlari
  • Y kusagini anlamak ve iletisim kurmak
  • Y kusaginin farklari nelerdir(Artilar-Eksiler )
  • is/yasam dengesi
  • Aidiyet duygusu
  • Kariyer yaklasimlari
  • Isveren secimi
  • Motivasyon Unsurlari
  • Y kusagi ne istiyor ?
  • Y kusagi ve sosyal medya
  • Y kusagi nasil yonetilebilir; X ve Y’nin birbirini algilamasi

Y Kuşağı ile İletişim

  • Kendini tanıma
  • İletişimde gönderen-alıcı
  • İletişim engellerini aşma yolları
  • Empatik yaklaşı

Şirketler kendilerini Y kuşağına nasıl hazırlayabilir

  • İşe Alım Sureci
  • Yetenek Yonetimi

Süre: 6 saat

Gün ve Saat: Perşembe  10:00 – 17:00

Başlangıç Tarihi: 15 Aralık 2016

Eğitim Tarihleri: 15 Aralık 2016

Katılım Ücreti: 150 TL

Eğitim Yeri: İHKİB / Dış Ticaret Kompleksi

*İTKİB üyelerine %50 indirim uygulanır.

Online başvuru için tıklayınız.

Eğitmen: Murat Güler; 1977 İstanbul Doğumlu olan Murat Güler, Yıldız Teknik Üniversitesi Eğitim Programları ve Öğretimi Bölümünü 1999 yılında bitirdi. 2000–2001 yılları arasında Berlin Hartnackschule de Almanca Dil Öğrenimini tamamladığı esnada Berlin Türk Bilimleri Derneği’nde orta ve uzun vadede Almanya da, çalışan Türk toplumunun ihtiyaç duyabileceği sosyal bilimler ve iletişim ağırlıklı eğitim programların oluşturulması projelerinde görev aldı. 2003 yılında Collezione’de Eğitim Müdürlüğü görevine başladı. 2005 yılında; Collezione Akademi kuruluş çalışmalarının başlatılması ve Akademi bünyesinde “Mağaza Yönetimi” Eğitimi programlarının oluşturulması ve koordinasyonundan sorumlu oldu. 2008 yılında Praktiker AG’de Türkiye Bölge Eğitim Yöneticisi olarak görev yapmaya başlayan Güler, Praktiker Yapı Marketlerinin, Genel Müdürlük ve Marketler Eğitim faaliyetlerinin planlanması, yürütülmesi ve değerlendirmesinden sorumlu olarak çalışmalarına devam ederken, Praktiker Global’de Re-organizasyon ve Performans Yönetim Sistemi Kurulması projelerinde görev aldı. Yurt içinde çeşitli  kurum ve danışmanlık şirketlerinde eğitim ve seminer çalışmalarına devam ediyor.